Att ge konstruktiv feedback till nära och kära är en sak, men att göra det till kollegor är något helt annat. För det första känner du inte inte dina kollegor lika bra som du känner din familj och dina vänner, och för det andra kan negativitet och missförstånd på arbetsplatsen få tråkiga konsekvenser. Men vet du vad? Att kunna ge konstruktiv feedback på jobbet behöver inte vara lika svårt som det låter. Läs vidare och vi lär dig hur!
Att kunna ge konstruktiv feedback är en oerhörd gåva – och något du kan lära dig! När det kommer till återkoppling på jobbet är det först och främst viktigt att alltid komma ihåg att du och dina kollegor är ett team. Det är ni, tillsammans, mot världen, så när en individ får chansen att växa och utvecklas genom konstruktiv feedback, innebär det att hela teamet får chansen att göra det samma. Så feedbacken du ger, ger du för allas bästa – och aldrig för att sätta dit, eller att skämma ut någon. Så innan du ger återkoppling till en kollega, fråga dig själv hur dina ord och råd kan hjälpa både din medarbetare, och er verksamhet att växa? Hur kan ni som grupp lära er från ett eventuellt misstag, och bli starkare och bättre som team?
För att läsa mer logga in på Her way of life eller registrera dig här
